Serra da Capivara: o berço da história que está escrevendo um novo futuro

A Serra da Capivara é conhecida mundialmente por seus sítios arqueológicos e pinturas rupestres. Mas os números do IPS contam uma história que ainda está sendo escrita.

Com uma média de 56,57 pontos no IPS 2026 e evolução média de 1,66 ponto entre 2024 e 2026, os 18 municípios do sertão piauiense mostram que é possível avançar — mesmo sendo uma das regiões mais remotas e com desafios históricos de desenvolvimento.

O dado, no entanto, esconde uma realidade que todo gestor da região deveria encarar: enquanto algumas cidades deram saltos expressivos, outras retrocederam — e a maioria dos prefeitos é nova no cargo, o que pode significar tanto renovação quanto risco de continuidade.

O raio-x do território

FONTES: ipsbrasil.org.br e TSE

João Costa lidera com 61,40 pontos, seguido por São Lourenço do Piauí (59,77) e São João do Piauí (59,50). Na outra ponta, Várzea Branca (53,09), Fartura do Piauí (53,90) e Dom Inocêncio (54,00) mostram que o caminho é longo.

Mas o dado que mais impressiona está na evolução. Jurema saltou 4,40 pontos entre 2024 e 2026 — a maior evolução do território. João Costa também avançou com força: +4,24. Fartura do Piauí (+3,51) e Guaribas (+3,21) completam o grupo das cidades que mais aceleraram.

O que essas cidades fizeram de diferente? Não foi milagre orçamentário. Foi método.

Por outro lado, Bonfim do Piauí registrou -1,68 ponto de evolução — o pior resultado do território. Dirceu Arcoverde (-0,64) e Lagoa do Barro do Piauí (-0,05) também ficaram no negativo. Um sinal claro de que, sem integração entre as secretarias e sem um plano coordenado, os indicadores não apenas estagnam: podem cair.

Onde a gestão integrada faz a diferença

Os números por dimensão do IPS escancaram os gargalos da Serra da Capivara. Em Moradia, São Raimundo Nonato lidera com 87,41, seguido por São João do Piauí (87,08) e Anísio de Abreu (85,90). Fartura do Piauí, no entanto, marca apenas 56,34 — a menor do território.

Em Oportunidades, o cenário é preocupante na maior parte da região. São Lourenço do Piauí lidera com 52,37, seguido por João Costa (50,08) e Capitão Gervásio Oliveira (49,22). Mas Dom Inocêncio marca apenas 35,08, Bonfim do Piauí 37,36 e Guaribas 39,61 — índices que revelam a falta de acesso a trabalho, educação superior e desenvolvimento econômico.

A Segurança Pessoal é o ponto mais forte do território: João Costa, São Braz do Piauí, Lagoa do Barro do Piauí e Campo Alegre do Fidalgo atingem 83,30 — a nota máxima entre os municípios analisados. Dirceu Arcoverde (81,46) e Bonfim do Piauí (82,58) também se destacam positivamente.

O que esses números revelam é que nenhuma secretaria resolve sozinha. Saúde, Educação e Saneamento — as três dimensões que mais pesam no índice — estão profundamente conectadas. Uma criança que abandona a escola não é apenas um problema da Educação: é um indicador que vai ecoar na Saúde, na Assistência Social e, mais tarde, nas Oportunidades.

Os gestores que entenderem essa lógica antes dos outros não vão apenas subir no ranking. Vão blindar o mandato.

Quem está na frente já percebeu

A Serra da Capivara tem o maior índice de renovação política entre os territórios já analisados: 11 dos 18 prefeitos iniciaram mandato em 2025. Entre eles, Rogério (MDB), em São Raimundo Nonato — a principal cidade do território e porta de entrada para o Parque Nacional; Dr. Thiago (PSD), em São Lourenço do Piauí, o segundo colocado no ranking; e Deborah Cardoso (MDB), em São Braz do Piauí, um dos municípios com melhor desempenho em Segurança Pessoal. Os outros 7 foram reeleitos, como Gilson Castro (PSD), em João Costa — o líder do ranking — e Paizim (MDB), em Guaribas, que registrou uma das maiores evoluções.

Mas a pergunta que paira sobre a Serra da Capivara é outra: os 18 municípios vão conseguir manter o ritmo de evolução com mais da metade dos prefeitos em primeiro mandato? Ou a renovação política vai se traduzir em renovação de resultados?

O histórico recente mostra que quem age de forma integrada colhe resultados mais rápidos. Quem espera, vê o abismo aumentar.

O caminho para a próxima virada

Não é preciso contratar consultorias milionárias nem esperar por novos recursos. O que separa uma gestão que avança de uma que patina é, muitas vezes, uma única tarde com as pessoas certas na mesma sala — olhando para os mesmos números e saindo de lá com um plano.

O Farol Municipal desenvolveu um formato de imersão presencial — dentro do próprio município, em apenas quatro horas — que já está ajudando prefeituras a integrar suas secretarias, identificar gargalos e desenhar um plano de metas para subir no ranking do IPS. Para os gestores da Serra da Capivara que quiserem entender como levar essa imersão para a sua cidade, a equipe do Farol está à disposição. Os primeiros municípios a se movimentarem tendem a colher os resultados mais expressivos.

A Serra da Capivara já provou que sabe evoluir. A questão agora é: quem vai liderar a próxima virada?